Según una encuesta realizada por KPMG, el 78% de los CEO españoles están convencidos de que en un plazo de tres años se recuperará el modelo de trabajo presencial en las empresas. Esto viene como respuesta al impacto de la pandemia en la forma de trabajar, donde el teletrabajo se volvió la norma en muchos sectores.
Y es que, de acuerdo con el mismo estudio, el 89% de los CEO estarían dispuestos a recompensar a aquellos profesionales que decidan volver a la oficina. Parece que las empresas valoran el trabajo presencial y reconocen la importancia de la interacción entre los empleados para el buen funcionamiento de los equipos.
Sin embargo, no todos los trabajadores están de acuerdo. Según un informe de Aegon, el 40% de los empleados estaría dispuesto a renunciar a parte de su salario a cambio de medidas que permitan conciliar la vida laboral y personal. Esto incluye la posibilidad de seguir trabajando desde casa al menos algunos días a la semana.
Aunque el teletrabajo no mejora sustancialmente la satisfacción laboral, sorprende que un tercio de los encuestados elegiría una empresa que lo permita. Parece ser que, a pesar de las incomodidades, algunas personas consideran que el trabajar desde casa puede ofrecer otros beneficios.
En cuanto al panorama económico, los CEO entrevistados prevén un crecimiento tanto para sus compañías como para la economía española en los próximos tres años. Sin embargo, reconocen que hay desafíos por delante, como mitigar los efectos de la inflación y el aumento del costo de las materias primas. Un encarecimiento del costo de vida y el endurecimiento de las políticas monetarias podrían prolongar una potencial recesión.
En este contexto, el 70% de los CEO considera prioritaria la inversión en inteligencia artificial generativa, sin embargo, tienen preocupaciones sobre la seguridad, ética y costo de implementación. Por un lado, creen que la inteligencia artificial puede ayudar a prevenir ciberataques, pero también reconocen que puede proporcionar nuevas vías para llevarlos a cabo.
Por último, la atracción y fidelización del talento es una prioridad estratégica para los CEO, y el 90% espera aumentar sus plantillas en el futuro cercano. Además, el 72% ha integrado criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) en sus negocios, y el 86% espera obtener rendimiento significativo en este ámbito en menos de cinco años.
En resumen, los CEO españoles confían en la recuperación del trabajo presencial en los próximos años, pero también reconocen la importancia de medidas que permitan conciliar. Además, prevén un crecimiento económico, pero están atentos a los desafíos por venir. La inversión en inteligencia artificial y la gestión del talento son temas prioritarios, al igual que la incorporación de criterios ESG en los negocios.