Telefónica, la multinacional española de telecomunicaciones, ha anunciado que llevará a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el objetivo de reducir su plantilla en España. Este proceso afectará a miles de trabajadores, representando al menos el 10% de la plantilla total de la empresa.
El despido colectivo se llevará a cabo en Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicación. Inicialmente, se esperaba que el plan de salidas se realizara mediante salidas voluntarias, pero ahora se plantea como un despido colectivo.
Las reuniones con los sindicatos para la negociación del convenio colectivo se han complicado debido a que se deben repartir entre las tres sociedades mencionadas. El sindicato UGT ha solicitado una reducción de jornada a 35 horas y una duración mínima de 3 años para proteger a los trabajadores.
Se espera que el jueves se lleve a cabo una nueva reunión y que las negociaciones del ERE comiencen a partir del lunes. Cabe destacar que este es el primer ERE que Telefónica realiza desde 2013, cuando cerró su último proceso de este tipo.
En los últimos años, la compañía ha utilizado planes de suspensión individual para reducir la plantilla. Sin embargo, en esta ocasión, se espera que el ERE provoque una provisión de 1.000 millones de euros en las cuentas de este ejercicio.
Además, se espera un plan de bajas para altos directivos, que representará aproximadamente 300 salidas y una provisión adicional de 200 millones de euros.
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